员工持股计划是公司激励机制的一种方式，出于留住核心技术人员、高管，或出于其他方面的需要，激励员工提升企业竞争力，提高公司综合实力，目前，阳光保险集团已在积极推进相关项目。
截至目前，公开宣布推行员工持股计划的保险公司其实并不多，据悉，推出员工持股计划一方面可以更有效地激发员工创造力和凝聚力，对公司长期发展增强后劲；另一方面可以通过员工持股信息，给资本市场传递更加明确的公司经营状况的信号。
历经十余年的发展，阳光保险集团已成为中国金融业的新锐力量，公司成立5年便跻身中国500强企业、中国服务业100强企业，目前拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康等多家专业子公司，是一家综合实力很强的综合性保险集团，目前其注册资本已经高达103.5亿元。
推行员工持股计划，正是体现阳光保险企业实力与担当的表现，未来，阳光保险集团将进一步实现劳动者与所有者利益共享，挖掘公司内部成长的原动力，完善公司治理结构，提高公司自身的凝聚力和市场竞争力。
