为深入贯彻落实新时代党的组织路线,锤炼党员干部忠诚干净担当的品格,扬子江药业集团党委推进党建工作重心下移,融入一线,以解决实际问题持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成效。全体党委班子成员和党支部书记率先垂范、深入一线,主动发现“难点”,帮助消除“痛点”,打通发展“堵点”。党建工作接地气、重实效,助力企业打赢抗疫和生产经营“双胜利”,跑出高质量发展“加速度”。
为了质量提升,扬子江药业集团党委已经连续28年组织开展了45次质量月活动,2004年升级为每年开展两次,2019年升级为“质量品牌?安全环保月”,这期间只为找问题解决问题,不怕伤筋动骨。在扬子江药业集团的长期管理实践下,扬子江药业集团的发展使命已融入质量风险管控各个环节,形成不让患者承担风险、不让风险升级、不把风险转移给他方的“三不”原则,以及持续质疑、持续识别、持续管控、持续回顾的“四持续”方法,风险管控已覆盖全过程。
质量、安全、环保是考验药企可持续发展的关键,也是拷问一家企业是否有社会责任感的重要指标。基于此,扬子江药业集团党委加强顶层设计,从源头预防、过程控制、末端管理三方面入手,建立并持续完善高标准的环境、职业健康和安全管理体系,全面推进绿色生产,以减少污染物的产生和排放,实现持续改进和提升。
2020年“七一”前夕,集团口服液2号车间设备班长张嘉乐,被泰州市委表彰为优秀共产党员。为确保抗疫用药正常生产,张嘉乐放弃春节假期,提前到岗,带领设备工程师团队高质量完成生产线设备检查和维护保养,为此后一个月的封闭复产提供保障。“进厂8年来,正是在企业党组织的培养下,我成长为一名技术骨干。”张嘉乐说,作为一名党员,关键时刻必须拉得出、打得赢。
质量是企业的生命线,而人才是高质量发展的保障。为了让人才有更多归属感、获得感,各党支部不仅完善工作保障,更给予更多生活保障,解决后顾之忧。扬子江药业集团承诺“不让一名职工看不起病,不让一名职工子女上不起学”。2019年,扬子江药业创办的尚德智幼儿园开学,更是为集团员工子女教育提供了极大的便利,不用舍近求远,就能享受到优质的学前教育,很好地解决了员工子女入学的问题。扬子江药业集团副总经理曹伟介绍说,集团每年投入大量人力、财力、物力免费举办暑期班、开办幼儿园,目的不仅是教书,还包括育人、育品、育德。“古人云‘供人以鱼,只解一餐;授人以渔,终身受用’,这也是我们期望达到的目的。”
尚德智幼儿园的小领袖图书馆
扬子江药业集团不会忘记退休老党员所做的贡献,更要把优秀老党员的精神传承下去。扬子江药业集团定期会把退休老党员请回来做报告,重温初心,回忆历史。说到动容处,老党员的眼角泛起泪光,年轻的听者也低头陷入沉思。最后留在会议室的只有一句话掷地有声:做有作为的扬子江人!做扬子江人,要有扬子江魂!
“党建是我们企业的灵魂!我们就像狠抓药品质量一样抓好党建工作,让党建与业务工作深度融合,同向发力。”扬子江药业集团董事长徐镜人说。党旗火红今更艳,步履铿锵逐梦行,高水平党建成就了扬子江人不断跨越的奋进历程。放眼“十四五”,扬子江药业集团将继续加强和完善党组织建设,探索一条服务党员、服务员工、服务企业、服务社会的特色党建之路,进一步开创党建工作与企业成长同呼吸、共发展的良好局面。
