进入到21世纪之后，互联网的发展给当今社会注入了新的活力，智能制造在全球范围内快速发展，已成为制造业重要发展的趋势。“中国制造”开始踏上“中国智造”转型升级之路。那么对于智能制造业来说，企业该如何打通业务全链路，实现产销智能一体化？要解决这个问题，首先我们要弄清楚，制造企业实现智能制造的关键环节，到底是什么？
制造企业如何从“制造”迈向“智造
智能制造业生产流程多，在生产过程中，从订单下达、生产计划、物料分析、采购再到生产排产、派工、进度等均需要手写单据，手动核实....
• 过去的制造业是手工的，导致每个部门都存在大量重复性的工作。
• 还存在信息不透明、传递慢，科学生产计划无法及时下达，一旦出现紧急情况，企业更是极易出现错漏；
• 再加之响应慢、无人管等衍生问题的出现，容易拖延生产进度，影响生产正常进行。
因此从制造到智能制造的关键，首先是把整个生产流程和管理流程简化了，简单问题流程化，流程问题信息化，用管理来解决更多技术问题。
数字化才是基础
当信息在跨部门或跨地区，无缝、安全地共享时，研发活动才能发挥最大效用。只有拥抱数字化时代，制造企业才能安全高效地跟上当前的需求，追求未来的增长，从而创造下一个智能制造的时代。
蓝凌智能OA，有效助力企业构建信息资源实时共享平台，对企业各类数据进行整合与关联，实现产销一体化并行管理模式。
智能制造的一大关键，是在企业内部，以及企业与合作伙伴、供应商、客户之间，实现有效的协作，蓝凌智能OA，可帮助智能制造业实现：
1、人事、行政、财务、采购、设备等统一的集团管控流程
把人事、行政、财务、采购、设备，进行统一融合管理，形成一套完整的流程管控体系。把分子公司接入到集团统一的后勤管理平台，实现一条流程数据，多维度使用的应用场景。
2、销售全过程管控
以客户为中心的销售管控平台，从客户档案的建立与导入，再到与客户产生的合同、合同的整个执行情况（合同签订、合同发货、合同开票、合同付款等）。
3、钉钉+OA，移动审批提升效率
智能OA通过构建人事管理平台，同时集成钉钉考勤、通讯录、工作台等应用，实现对人事信息的统一管理，促进集团对人力资源的有效管理和配置，实现人才效能的最大化。
钉钉集成：人事考勤管理系统集成了钉钉考勤，实现数据互通。进入考勤管理平台，员工调休、打卡、出勤、班次等信息一目了然。钉钉视频会议、电话会议，把沟通变得更简单，统一的电话会议解决了职工电话费用问题。
伴随着系统的应用进一步深入，蓝凌智能OA将支撑集团更快发展，不断激活组织与员工的积极性。
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